דיוק גבוה וקצב גבוה
דיוק
פחות רעש, יותר התאמה
יעילות
חיסכון של 15%–35% לרוב
מה מקבלים
מהירות
קיצור משמעותי של זמן הגיוס
אינטימיות
גישה ישירה לטאלנטים
הטאלנט הנכון לא מופיע. מגיעים אליו.
רשת עמוקה. ניסיון מוכח. גיוס מהיר ומדויק.
הכל מתחיל במיקוד. ממשיך בהגעה ישירה. ונגמר בסגירה מהירה.
כשכולם מחפשים, חייבים להיות יעילים יותר
אתגר הגיוס
מועמדים חזקים לא ממתינים לפרסום משרות. רבים מהם פתוחים להצעות ולפיכך מצויים כבר בשיחות עם חברות מעניינות. מאידך, לוחות הזמנים של המנהלים צפופים, והציפייה היא לתוצאות מהירות בלי פשרות על איכות.
קשה להביא את האדם הנכון בזמן, לפני שמישהו אחר סוגר איתו.
האלגוריתמים של ה AI אינם משפרים את המצב. למעשה, הם מגדילים את הרעש עם עוד ועוד ״התאמות״ לא טובות.
בתוך הרעש הזה דווקא התאמות מושלמות נעלמות.
בוטיק, וותיק, ממוקד תוצאות
אודות
אנו חברת בוטיק וותיקה לגיוסי הייטק ופיננסים, עם התמחות באיתור והבאה של כישרונות אשר קשה להגיע אליהם.
ככל הניתן, אנו עובדים במודל פרויקטלי עם צוות מגייסים קטן, זריז ומדויק, אשר מקצר לכם משמעותית את זמן הגיוס ומפחית עלויות בצורה משמעותית, לרוב בטווח של 15%–35%. התהליך שלנו ממוקד איכות ותוצאות, ומחליף “הצפה” של קורות חיים בעבודה ממוקדת שמביאה את האדם הנכון מהר, לפני שהוא נסגר במקום אחר.
עבור חברות להן לא נדרש פרויקט מלא של גיוס, אנו יודעים לעבוד גם במודל השמה רגיל.
אנו מבוססים במרכז תל אביב, עם היכרות עמוקה של השוק הישראלי ורקורד מוכח של מאות השמות מוצלחות בכל הדיסציפלינות הטכנולוגיות והפיננסים.
מיקוד, הגעה ישריה, סגירה
התהליך שלנו
עבודה קצרה וממוקדת שמחליפה רעש בתוצאה.
3
סגי רה
מסנכרנים את כל הצדדים, מקצרים זמני תגובה, ומביאים את ההצעה בזמן הנכון.
2
הגעה ישירה
פונים למועמדים שקשה להגיע אליהם דרך רשת וקשרים, ולא דרך פרסום משרה בלבד.
1
מיפוי מדויק
מגדירים תפקיד, יכולות חובה, ומה באמת חשוב לשהצלחה. יוצרים פרופיל טאלנט חד.
מספר דוגמאות למשרות נפוצות
עולם חדש.
כצפוי בעולמות הטכנולוגיים, הצרכים משתנים במהירות ואיתם סוגי התפקידים.
ניתוח ומודלים
Data Scientist
Description here
ארכיטקטורת AI
LLM Architect
Description here
תשתיות ופרודקשן
DevOps Team Lead
Description here
ML בפרודקשן
MLOps Engineer
Description here
דטה ופייפליינים
Data Engineer Team Lead
Description here
איכות ואוטומציה
QA Automation Engineer
Description here
הקצב עלה, מרווח הטעות ירד
שו ק גיוסים חדש.
בשלוש השנים האחרונות שוק ההייטק עבר טלטלה, עם כניסת של הבינה המלאכותית התפקידים השתנו והקצב עלה.
החברות התכווצו משמעותית והמשקיעים מצפים לצמיחה מהירה יותר.
על הנייר יש יותר מועמדים זמינים, אבל ההתאמות המדויקות נהיו קשות ועם כל הלחץ בו הן מצויות, לחברות המגייסות
יש פחות מרווח לטעויות.
משהו אחד לא השתנה. מי שמנצח הוא מי שמגיע לטאלנט הנכון באופן הכי מהיר והכי אישי.